【応募資格】■必須
・法人営業経験があり、1億円／年程度の売上実績のある方
・法人に対し、無形のサービスを企画提案し、新規開拓を行ってこられた方
・部下（人数問わず）を管理しながら自らも予算を持ち、売上を立てられる方

■活かせる経験
・同業界（イベント・セミナー企画営業）でのご経験
・類似業界（旅行企画会社、ウェディングプランニング会社等）での企画営業経験
・英語、中国語のスキル

■求める人物像
・新規事業領域でも意欲を持って取り組める人
・ベンチャーマインドを持っている人
・情報、流行に敏感な人
・他人の力を活用できる人
・志が高い人
・粘り強さのある人

【業務内容】イベント事業本部営業部84月より営業部内に新たに新規営業チームを設置します。
この新設チームのプレイングマネージャーを募集いたします。

現在はイベント事業本部ゼネラルマネージャーが営業から制作進行までの各部マネージャーを兼務しておりますが、今回採用の方には、まずは新設の新規営業開拓チームのマネージャー（部下1名）からスタートしていただき、実績と能力を拝見しながら、できるだけ早い段階で営業部全体（部下7名）のマネージャーのポジションに就いていただきたいと考えております。

新設チームでは、事業本部ゼネラルマネージャーと事業予算計画を立てるところから携わっていただき、決定した目標に対し、決裁権を持って目標達成を目指していただきます。

業務内容:事業領域の拡大に伴い、新規顧客への企画営業業務および部下（1名）のマネジメントをご担当いただきます。

新規顧客へのアプローチ、課題のヒアリングから、課題解決にむけて制作プロデューサーと共に企画を立て、企画の提案、プレゼンテーションを通じて受注に導きます。

クライアントの立場に立ち、課題を共有するため情報収集能力や仮説立てなどクライアント様とのコミュニケーションを通して関係作りを行います。

（1）新規案件アプローチのお客様の要望をヒアリング
（2）お客様の足りない部分を補い要件を整える
（3）条件、課題を整理して目的を明確にする
（4）制作プロデューサー・パートナーと企画検討
a）ゴールの設定
b）成功のための具体的な企画立て
c）実施裏付けと実行予算算出
（5）提案・プレゼンテーション

※受注の場合は顧客フォロー、失注の場合は失注要因の調査を行い次回の提案に備えます。

【勤務地】東京都

【雇用形態】正社員

【年収】450万～万

【業種 / 従業員数】プロダクション（開発・制作）／20名

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